Otvoriš oglas, pročitaš opis posla i sve deluje prihvatljivo. Onda stigne ona rečenica: „Poželjno prethodno iskustvo.” Zatvoriš oglas jer ga nemaš. I nastaviš da gledaš oglase, ali svaki od njih ističe da je neophodno iskustvo. Kako onda dobiti prvi posao bez iskustva?
Problem je što se iskustvo ne dobija čekanjem, već izborom poslova na kojima se osnovne veštine mogu pokazati i bez prethodne radne biografije.
Prvi posao bez iskustva najčešće se ne dobija zato što CV izgleda impresivno, već zato što poslodavac vidi da razumeš obaveze, može da računa na tebe i spremno ulaziš u proces učenja. To znači da već sada imaš šta da ponudiš, samo to treba pravilno da prepoznaš, napišeš i pokažeš. Jedan od najboljih načina da se ovakvi poslovi nađu je preko omladinskih zadruga.
Šta poslodavac zapravo traži kada iskustvo nije obavezno?
Kod početnih, privremenih i studentskih poslova poslodavci često ne očekuju da već znaš ceo posao. Za rad u prodaji, promocijama, magacinu, administraciji, korisničkoj podršci ili ugostiteljstvu važnije mogu biti tačnost, komunikacija, urednost, odgovornost i sposobnost da pratiš uputstva.
To ne znači da je dovoljno napisati „vredna i komunikativna osoba”. Takvu rečenicu imaju skoro svi, pa više ne govori mnogo. Potrebno je da je pretvoriš u dokaz.
Ako redovno organizuješ školske obaveze, treniraš nekoliko puta nedeljno, pomažeš u porodičnom poslu, učestvuješ u studentskoj organizaciji ili vodiš društvene mreže za neku malu stranicu, već imaš primere discipline, rada sa ljudima ili organizacije. To možda nije formalno radno iskustvo, ali jeste korisno iskustvo.
Kako pronaći prvi posao bez iskustva koji ti stvarno odgovara?
Najveća greška je prijavljivanje na sve što se pojavi. Kada nemaš iskustva, lako je pomisliti da nemaš pravo da biraš. Imaš. Samo izbor treba da bude realan.
Pre prijave proveri četiri stvari: šta se radi tokom smene, gde se posao nalazi, koliko traje angažovanje i kako se uklapa u školu ili fakultet. Satnica može lepo da izgleda, ali ne pomaže mnogo ako do lokacije putuješ sat i po ili ako se smena preklapa sa predavanjima.
Za početak traži oglase u kojima su zadaci jasno opisani i u kojima se navodi da iskustvo nije potrebno ili da je obezbeđena obuka. Dobar prvi posao ne mora da bude spektakularan. Treba da ti omogući da zaradiš, razviješ radne navike i dobiješ konkretan primer koji ćeš sledeći put uneti u CV.
Koji poslovi su dostupni mladima bez iskustva?
Poslovi bez iskustva u Beogradu često se pojavljuju u maloprodaji, promocijama, ugostiteljstvu, skladištima, administraciji, pozivnim centrima, dostavi i podršci kupcima. To ne znači da je svaki od njih dobar izbor za svaku osobu.
- Ako ti prija komunikacija, pogledaj promocije, prodaju, rad na info-pultu ili korisničku podršku.
- Ako više voliš jasne, ponovljive zadatke, možda će ti bolje odgovarati deklarisanje robe, pakovanje porudžbina, unos podataka ili pomoćni poslovi u magacinu.
- Ako želiš da testiraš više različitih uloga, privremeni poslovi za mlade mogu biti praktičan način da otkriješ šta ti leži, a šta definitivno ne. I to drugo je korisno saznanje.
Kako napisati CV za prvi posao?
Za većinu poslova ovog tipa je dovoljno da se prijaviš bez CV-ja. Uglavnom su dovoljne osnovne informacije kao što su ime, prezime, godine, radni status (student, srednjoškolac ili nezaposleno lice) i kontakt telefon. Ipak, nekada se desi da je potreban i CV, pa je svakako dobro imati ga pri ruci.
CV bez prethodnog zaposlenja ne treba da bude prazan, niti treba da ga napuniš osobinama koje ne možeš da objasniš. Jedna strana je sasvim dovoljna.
Navedi obrazovanje, jezike, digitalne alate koje koristiš, kurseve, volontiranje, školske projekte i druge aktivnosti koje imaju veze sa poslom. Za svaku relevantnu stavku napiši šta je konkretno bilo tvoje zaduženje. Umesto „učestvovanje u organizaciji događaja”, bolje je „prijava učesnika, komunikacija sa gostima i priprema prostora za događaj”.
Prilagodi CV oglasu. Za posao u prodaji istakni komunikaciju i rad sa ljudima. Za administrativni posao naglasi rad u tabelama, preciznost i organizaciju. Za fizički posao važni su pouzdanost, poštovanje dogovora i spremnost na tempo rada.
Ne izmišljaj iskustvo. Možda prođe prvi razgovor, ali obično ne prođe prva smena.
Kako se prijaviti kada nemaš sve navedene uslove?
Oglasi često opisuju idealnu osobu, ne jedinu moguću osobu. Ako ispunjavaš glavne uslove, lokacija i raspored ti odgovaraju, a iskustvo je navedeno kao poželjno, prijava i dalje ima smisla.
Poruka ne treba da glasi samo „Zanima me posao”. Napiši za koji posao se prijavljuješ, koliko godina imaš ako je to relevantno, kada možeš da radiš i zašto misliš da možeš dobro da obavljaš te zadatke. Kratko, jasno i bez autobiografije od tri strane.
Na primer:
„Prijavljujem se za posao pomoći u prodavnici na Voždovcu. Odgovaraju mi navedene smene i mogu da počnem od sledeće nedelje. Nemam prethodno iskustvo u prodaji, ali imam iskustva u radu sa ljudima kroz volontiranje na školskim događajima i brzo usvajam uputstva.”
Šta pitati pre nego što prihvatiš posao?
Prva ponuda nije automatski dobra ponuda. Ukoliko nije jasno istaknuto pre prijave, pre početka rada proveri:
- tačan opis zadataka;
- lokaciju i trajanje smene;
- broj radnih dana;
- visinu naknade i način obračuna;
- rok i način isplate;
- da li je potrebna obuka, posebna odeća ili dokumentacija;
- kome se javljaš prvog dana.
Ako se angažovanje organizuje preko omladinske zadruge, proveri proceduru učlanjenja, ugovor, potrebnu dokumentaciju i uslove koji važe baš za tvoj status. Posebna pravila mogu da važe za maloletne osobe, uključujući ograničenja u vezi sa vrstom posla i radnim vremenom, pa takve detalje treba proveriti pre prihvatanja angažovanja.
Kako da prvi radni dan ne postane test preživljavanja?
Dođi nekoliko minuta ranije, pitaj kome se javljaš i zapiši važne instrukcije. Niko razuman ne očekuje da sve znaš odmah. Očekuje se da slušaš, pitaš kada nešto nije jasno i ne glumiš da razumeš zadatak koji ne razumeš.
Telefon skloni osim kada je potreban za posao. Ako završiš zadatak, nemoj nestati u najudaljeniji ugao prostora. Pitaj šta je sledeće. Ta mala navika često ostavlja bolji utisak od pokušaja da prvog dana deluješ kao direktor smene.
Prvi posao služi i da naučiš šta znači tempo rada, dogovor, odgovornost prema timu i komunikacija sa osobama koje možda ne biraš za društvo. To su veštine koje kasnije vrede u gotovo svakoj profesiji.
Česta pitanja
Da li mogu da dobijem posao bez CV-ja?
Za neke privremene i pomoćne poslove dovoljna je kratka prijava, dok drugi poslodavci traže CV. Ipak, korisno je da imaš pripremljenu jednostavnu verziju koju možeš brzo da pošalješ.
Da li je iskustvo obavezno za studentski posao?
Ne uvek. Mnogi studentski poslovi podrazumevaju početne zadatke i obuku, ali uslovi zavise od konkretnog oglasa i poslodavca.
Šta ako se prijavim, a ne dobijem odgovor?
Nastavi sa prijavama i proveri da li su poruke potpune i prilagođene oglasu.
Da li srednjoškolci mogu da rade preko zadruge?
Angažovanje je moguće od određenog uzrasta, ali za maloletne osobe važe dodatni uslovi i zaštitna pravila. Tačnu proceduru i dokumentaciju proveri sa zadrugom za konkretan posao.
Prvi posao ne traži savršen početak
Ne moraš prvo da stekneš iskustvo da bi počeo da radiš. Potrebno je da biraš realne oglase, pokažeš šta već znaš, postaviš prava pitanja i ozbiljno shvatiš dogovor.
OZ Vožd objavljuje aktuelne privremene, povremene i fleksibilne poslove za mlade, uključujući pozicije na kojima prethodno iskustvo nije uvek potrebno. Priključi se Viber ili WhatsApp grupi, prati oglase i javi se timu kada želiš da proveriš uslove konkretnog angažovanja. Prvi posao možda neće biti posao iz snova. Sasvim je dovoljno da bude dobar prvi dokaz da možeš da radiš.
